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社会
SOCIAL

新葡亰棋牌网页游戏坚信,优秀的人才是企业长远发展的重要力量,也是企业最宝贵的财富。我们十分重视多元化、平等与包容性(DE&I),努力为员工创造平等包容的职场环境,提供多元化的培训和发展机会, 关注员工的健康安全与福祉,并致力于通过建立完善的人才管理机制,促进员工与企业协同发展,打造快乐活力职场
新葡亰棋牌网页游戏DE&I总负责人

新葡亰棋牌网页游戏的社会承诺

  • 安全第一

    坚持“安全第一”原则,致力于“零事故、零违规、零污染”

  • 职场平等与包容

    促进职场性别平等,2023年管理层女性占比达到35%,董事会成员女性占比达到20%

  • 99%

    围绕职场环境、集体活动、职业生涯成长等领域,面向全体员工每年开展至少1次满意度调查,实现员工参与满意度调查覆盖比例达到99%以上

  • 利益相关者参与

    制定、实施、评估并跟进利益相关者参与计划,关注公司内外部利益相关者的关切

  • 30小时

    制定多元化员工培训机制,2023年员工人均培训时长目标30小时

  • 新葡亰棋牌网页游戏公益基金会

    成立“新葡亰棋牌网页游戏公益基金会”,与本地高校合作,面向家庭条件较为困难的优秀学生提供资金资助,帮助学生顺利完成学业、开展特定研究项目、进行研修交换活动,助力社区教育事业的发展

健康与安全

安健环管理体系

文化

培养安全第一文化,以确保实现安全零事故的工作环境

系统与流程

采用简洁明了的标准化操作流程等工具来管控施工和运行风险

人员与KPI

全公司采用平衡计分卡及交叉考评等绩效考核模式来支持安健环文化的发展

新葡亰棋牌网页游戏在职业健康、安全和环境保护方面所遵循的原则

多元化、平等与包容性(DE&I)

新葡亰棋牌网页游戏十分重视DE&I工作,将多元、平等、包容理念植入企业发展内核

重点关注的社会议题

可持续发展相关的问题或意见,欢迎联系新葡亰棋牌网页游戏

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